Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. [ akceptuję ]

Pracownia Różnic Indywidualnych Facebook

Wszyscy się różnimy, ale to odmienności sprawiają, że jesteśmy wyjątkowi

Kim jesteśmy?

„Wszyscy się różnimy, ale to odmienności sprawiają, że jesteśmy wyjątkowi” – z tej idei zrodziła się Pracownia Różnic Indywidualnych. Świadomi konkurencyjności na rynku pracy, potrzeby wyróżnienia się, a przede wszystkim konieczności dostarczenia rzetelnych i obiektywnych informacji na temat kompetencji miękkich, oferujemy badania psychologiczne w oparciu o testy i kwestionariusze. Swoje usługi kierujemy zarówno do klientów indywidualnych, jak i firm.

W czym możemy Ci pomóc?

Duża konkurencyjność na rynku pracy stawia przed poszukującym zatrudnienia trudne zadanie wyróżnienia się wśród innych osób o podobnych kwalifikacjach. Problemem pracodawcy jest natomiast wyłonienie idealnego kandydata na dane stanowisko. Analogicznie jak otrzymanymi certyfikatami potwierdzamy posiadane umiejętności w danej dziedzinie, tak w oparciu o testy i kwestionariusze możemy w profesjonalny sposób potwierdzić swoje predyspozycje psychologiczne. Pracownia Różnic Indywidualnych wychodzi naprzeciw obecnym wymaganiom rynku i pozwala udokumentować kompetencje miękkie zarówno osób poszukujących pracy, jak i wspomóc proces rekrutacyjny firm o rzetelną diagnozę kandydatów ubiegających się o konkretne stanowisko.

Dlaczego my?

Rynek pracy obfituje w wielość narzędzi rekrutacyjnych, w tym także testów i kwestionariuszy. Tylko część z nich jest przeznaczona wyłącznie dla psychologów, co oznacza, że posługiwanie się nimi wymaga wiedzy i umiejętności właściwej interpretacji wyników. Psychologia, jako nauka, dysponuje wieloma narzędziami służącymi do pomiaru różnych aspektów ludzkiego funkcjonowania.

Co je wyróżnia?

Testy i kwestionariusze są obiektywną i wystandaryzowaną miarą zachowania, a ich niezbędnym elementem są normy. Dzięki porównaniu wyniku otrzymanego przez osobę badaną z wynikami w populacji dowiadujemy się, jak osoba ta wypada na tle innych osób. Bez odwołania do norm, wynik w teście nie ma psychologicznego znaczenia. Wykorzystywane przez nas testy i kwestionariusze spełniają wszystkie niezbędne kryteria: posiadają normy, mają wysoką rzetelność i trafność, są przeprowadzane w standardowych warunkach i pozwalają na obiektywną diagnozę.